Personāla politika

Darbinieki ir viena no mūsu galvenajām vērtībām. Domājot par uzņēmumā strādājošo komfortu un labsajūtu, Firma L4 īsteno tādu personāla politiku, kas tiecas sabalansēt darbinieku personīgās vēlmes un mērķus ar uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem, iecerēm un interesēm.

Viens no Firma L4 galvenajiem konkurētspējas faktoriem - darbinieku kompetence un profesionalitāte, tāpēc mēs nepārtraukti cenšamies rūpēties par darbinieku personisko un profesionālo izaugsmi, mēģinot nodrošināt un stimulēt kompetenču pilnveidi un kvalifikācijas paaugstināšanu saskaņā ar strādājošo individuālajām vēlmēm un uzņēmuma vajadzībām. Apmācību iespējas ir daudzveidīgas un mūsdienīgas: Firma L4 Mācību centra organizētie kursi un semināri, iekšējie pieredzes apmaiņas semināri, iespējas apmeklēt ārzemju konferences un piedalīties ārvalstu pieredzes apmaiņas braucienos, uzņēmumā pieejamā profesionālā literatūra, kā arī dalība lielos un nozīmīgos projektos un darbs pieredzējušu un profesionālu kolēģu komandā.

Pārdomāti un rūpīgi izstrādāti karjeras izaugsmes principi un aktīvs dialogs vadītāja un darbinieka profesionālajā saskarsmē ikvienam Firma L4 darbiniekam piedāvā iespēju rast savām interesēm un spējām atbilstošu karjeras attīstības virzienu gan profesionālajā, gan projektu vadības, gan arī administratīvajā karjeras līknē. Katram Firma L4 darbiniekam ir iespēja ietekmēt uzņēmuma procesu virzības un lēmumu pieņemšanas gaitu. Mēs uzklausām darbinieku viedokli, vēlmes un iniciatīvas, organizējot ikgadējas pārrunas, veicot darbinieku aptaujas, iesaistot strādājošos uzņēmuma aktuālajās norisēs, rīkojot dažādu firmas jautājumu izvērtēšanas un attīstības plānošanas darba grupas.

Turklāt Firma L4 darbinieku ikdiena nav tikai aktīvs darbs. Komandas garu, savstarpēju saliedētību un saskaņu kolektīvā mēģinām stiprināt arī  kopīgos atpūtas pasākumos.

Darbs Firmā L4 ir Drošs pamats rītdienai!